Terdapat 2 jenis Jenis Pekerja yang tersedia di bawah profil pekerja anda.
- Sepenuhnya
- Terkumpul - Klik di sini untuk membaca tentang Penggunaan "Terkumpul" sebagai Jenis Kelayakan Pekerja
Definisi: Pekerja menikmati hak manfaat sepenuhnya / prorata sehingga akhir tahun kewangan semasa dari Bulan Kewangan Pertama/Bulan Penyegaran Manfaat anda.
Cara-Cara Untuk Set
-
Dari menu bar kiri, klik pada Pekerja.
- Cari nama pekerja anda melalui fungsi penapis Carian.
- Daripada nama pekerja dalam jadual pekerja, klik pada butang Tindakan, kemudian klik pada Sunting.
- Pada tab Kumpulan Manfaat, anda akan melihat pilihan Kelayakan ditetapkan kepada Penuh secara lalai. Klik senarai juntai bawah di mana anda akan melihat Terkumpul.
- Takrifan lanjut untuk Sepenuhnya akan dipaparkan di bawahnya.
- Untuk mengesahkan perubahan anda, klik pada butang Simpan di bahagian bawah borang.
Contoh:
Senario 1:
Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun
Proration: Tidak berkenaan
Memandangkan pekerja menyertai pada bulan April + apabila tiada prorasi, pekerja akan mendapat faedah GP penuh sebanyak RM600 apabila menyertai syarikat anda. Manfaat ini menyegarkan apabila Bulan Kewangan Pertama anda tiba.
Senario 2:
Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun
Proration: Berkenaan
Memandangkan pekerja menyertai pada bulan April (bulan ke-4 dalam keseluruhan kitaran faedah 12 bulan), pengiraannya ialah:
RM600/12 x baki bulan tersedia sehingga Bulan Kewangan Pertama anda dari bulan penyertaan mereka + faedah bernilai 1 bulan (RM600/12) (ini termasuk bulan Bulan Penyertaan Pekerja)
= RM50 x (12-4) + manfaat bernilai 1 bulan (RM600/12)
= RM50 x 8 + RM50
= RM450 sebagai jumlah prorata yang akan diperoleh oleh pekerja anda apabila menyertai syarikat anda.
_______________________________________________________________________________________________________________
Artikel berkaitan:
1. Pekerja - Penggunaan "Terkumpul" Sebagai Jenis Kelayakan Pekerja
Komen
0 komen
Sila daftar masuk untuk meninggalkan komen.