Pekerja - Penggunaan "Terkumpul" Sebagai Jenis Kelayakan Pekerja

Terdapat 2 jenis Jenis Pekerja yang tersedia di bawah profil pekerja anda.

• Penuh - Klik di sini untuk membaca tentang Penggunaan "Penuh" sebagai Jenis Kelayakan Pekerja
• Terkumpul

Definisi: Pekerja untuk memperoleh kelayakan penuh / prorata dari tarikh penyertaan (pengiraan masih berdasarkan Bulan Kewangan Pertama/Bulan Penyegaran Manfaat anda).

Cara-Cara Untuk Set

1. Dari menu bar kiri, klik pada Pekerja.
   

2. Cari nama pekerja anda melalui fungsi penapis Carian.
   
3. Daripada nama pekerja dalam jadual pekerja, klik pada butang Tindakan, kemudian klik pada Sunting.
   
4. Pada tab Kumpulan Manfaat, anda akan melihat pilihan Kelayakan ditetapkan kepada Penuh secara lalai. Klik senarai juntai bawah di mana anda akan melihat Terkumpul.
   
5. Takrifan lanjut untuk Terkumpul akan dipaparkan di bawahnya.
   
6. Untuk mengesahkan perubahan anda, klik pada butang Simpan di bahagian bawah borang.

Contoh:

Senario 1:

Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun
Proration: Tidak berkenaan

Memandangkan pekerja itu menyertai bulan April, pengiraan ialah RM600/12 dan mulai April, mereka akan mendapat RM50/bulan. Apabila tiada proration, pekerja akan mendapat Jan-Apr pengumpulan RM50 x 4 bulan = RM200.

Rentetannya,
Pada bulan Mei, pekerja akan mendapat tambahan RM50, berserta baki dibawa ke hadapan = RM250
Pada bulan Jun, RM50 ditambah lagi (Terkumpul) = RM300
..dan seterusnya sehingga akhir tahun.

Senario 2:

Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun
Proration: Berkenaan

Memandangkan pekerja itu menyertai bulan April, pengiraan ialah RM600/12 dan mulai April, mereka akan mendapat RM50/bulan. Apabila ada proration, pekerja TIDAK akan mendapat Jan-Apr.
Pekerja hanya akan mendapat faedah dari bulan mereka menyertai = RM50 sahaja.

Rentetannya,
Pada bulan Mei, pekerja akan mendapat tambahan RM50, berserta baki dibawa ke hadapan = RM100
Pada bulan Jun, RM50 ditambah lagi (Terkumpul) = RM150
..dan seterusnya sehingga akhir tahun.

Senario 3:

Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun dan RM100 setiap lawatan
Proration: Tidak berkenaan

Memandangkan pekerja itu menyertai bulan April, pengiraan ialah RM600/12 dan mulai April, mereka akan mendapat RM50/bulan. Apabila tiada proration, pekerja akan mendapat Jan-Apr pengumpulan RM50 x 4 bulan = RM200.

Pada lawatan panel mereka, mereka hanya boleh menuntut sehingga RM100 tanpa tunai kerana terdapat had RM100 setiap lawatan di atas had tahunan mereka.

Senario 4:

Bulan Kewangan Pertama: Januari
Bulan Sertai Pekerja: April
Kelayakan Penuh: GP RM600 setahun dan RM100 setiap lawatan
Proration: Berkenaan

Memandangkan pekerja itu menyertai bulan April, pengiraan ialah RM600/12 dan mulai April, mereka akan mendapat RM50/bulan. Apabila ada proration, pekerja TIDAK akan mendapat Jan-Apr.
Pekerja hanya akan mendapat faedah dari bulan mereka menyertai = RM50 sahaja.

Pada lawatan panel mereka (pada bulan pertama), mereka hanya boleh menuntut sehingga RM50 sahaja kerana ini adalah satu-satunya kelayakan yang mereka ada pada masa ini.
Bulan ke-2 dan seterusnya, apabila jumlah kelayakan mereka ialah RM100 atau lebih, RM100 setiap lawatan akan terpakai (tertakluk kepada jumlah baki yang mereka tinggalkan pada masa ini.